Artículo 11
“I.- Aportar su trabajo personal para el cumplimiento de los fines de la sociedad; II.- Realizar las aportaciones al fondo de solidaridad social que se determine en las asambleas específicas; III.- Asistir a las asambleas a las que sean convocados; IV.- Cumplir los acuerdos de las asambleas; y V.- Acatar las disposiciones emanadas de las bases constitutivas de la declaración de principios, de los estatutos y de los reglamentos internos de la sociedad.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 11 de la Ley de Sociedades de Solidaridad Social te dice cuáles son tus cinco obligaciones básicas si eres miembro de una de estas sociedades. En resumen, debes: 1) Trabajar para la sociedad, 2) Aportar dinero al fondo común según lo acordado, 3) Ir a las juntas cuando te llamen, 4) Hacer lo que se acuerde en esas juntas, y 5) Seguir las reglas escritas de la organización. Es el "deber ser" de todo socio activo.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si formas parte de una cooperativa de productores de café, este artículo te obliga a asistir a las asambleas donde se decide el precio de venta y a cumplir con la cuota semanal para el fondo de ahorro del grupo.
- Ejemplo 2: En una sociedad de padres de familia que administra una parcela escolar, debes acudir los sábados a trabajar en ella (aportar trabajo) y respetar el reglamento interno sobre el uso de las herramientas.
- Ejemplo 3: Si eres miembro de una sociedad de solidaridad que cría borregos, estás obligado a seguir el plan de rotación para cuidar el rebaño (acuerdos de asamblea) y a pagar la aportación acordada para comprar alimento.
Análisis jurídico
El artículo 11 establece el núcleo de las obligaciones de los socios, configurando el estatuto jurídico básico de la membresía. Los incisos I y II detallan las obligaciones patrimoniales (trabajo y aportaciones económicas). Los incisos III, IV y V establecen obligaciones de conducta y gobernanza: deber de asistencia, deber de cumplimiento y deber de acatamiento normativo. La consecuencia jurídica por incumplimiento puede derivar en sanciones internas o incluso en la exclusión del socio, según lo previsto en otros artículos de la misma ley. Su interpretación debe ser sistemática con los artículos que definen los órganos de gobierno y el procedimiento sancionador.
Artículos relacionados
El artículo 10 de la misma Ley de Sociedades de Solidaridad Social, que lista los derechos de los socios, es el complemento directo de estas obligaciones. También se relaciona con el artículo 16, que prevé la posible exclusión del socio por incumplimiento grave de las obligaciones que, precisamente, enumera este artículo 11. De la Ley General de Sociedades Mercantiles, el concepto de obligaciones de los socios en los artículos relativos a cada tipo social ofrece un contraste útil para entender la naturaleza especial de solidaridad aquí regulada.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 11
El Artículo 11 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL regula una materia de orden público. Su texto inicia estableciendo: "- Aportar su trabajo personal para el cumplimiento de los fines de la sociedad."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 11
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 11. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 11.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 11 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 11 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Dónde se presentan demandas mercantiles?
¿Los plazos de prescripción mercantil son iguales a los civiles?
¿Puedo usar medios electrónicos en actos mercantiles?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
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