Artículo 115
“I.- Contra las personas que cuenten con algún tipo de discapacidad mental, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley; II.- Contra los trabajadores incorporados al servicio militar en tiempo de guerra y que por alguno de los conceptos contenidos en esta Ley se hayan hecho acreedores a indemnización; III.- Durante el tiempo que el trabajador se encuentre privado de su libertad, siempre que haya sido absuelto por sentencia ejecutoriada, y IV.- Contra el trabajador que tenga la calidad de desaparecido y cuente con Declaración Especial de Ausencia, en términos de la legislación especial en la materia. Artículo reformado DOF 22-06-2018”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional te protege si eres trabajador de gobierno. Dice que no se puede iniciar un juicio laboral en tu contra en cuatro casos específicos: si tienes una discapacidad mental sin tutor legal, si eres militar en guerra con derecho a indemnización, si estuviste preso pero fuiste absuelto, o si tienes una declaración de ausencia por desaparición.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si un trabajador del IMSS es acusado de una falta administrativa, pero durante el proceso es declarado con discapacidad mental y no tiene un tutor designado por un juez, no se puede proceder legalmente en su contra por ese artículo.
- Ejemplo 2: Un empleado de una secretaría estatal es llamado a servir en las fuerzas armadas por un conflicto. Si allí sufre un accidente que le da derecho a una indemnización, no podrán demandarlo por otros asuntos laborales pendientes mientras dure la guerra.
- Ejemplo 3: Un maestro es suspendido por una acusación grave y pasa tiempo en prisión preventiva. Si al final un juez lo absuelve con una sentencia firme, ese tiempo de suspensión por la prisión no podrá usarse en su contra en un juicio laboral.
Análisis jurídico
El artículo 115 establece cuatro supuestos de improcedencia de acciones o excepciones procesales. Cada fracción describe un supuesto de hecho (discapacidad mental sin tutela discernida, incorporación al servicio militar en tiempo de guerra, privación de la libertad seguida de absolución, declaración especial de ausencia) que, al cumplirse, tiene como consecuencia jurídica la imposibilidad de ejercitar acciones en contra del trabajador. Su interpretación debe ser sistemática con las garantías del debido proceso y los derechos humanos, funcionando como una barrera procesal para proteger a trabajadores en situaciones de especial vulnerabilidad.
Artículos relacionados
El artículo 46 de la misma Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, que lista las causas de suspensión de la relación de trabajo, se relaciona porque la fracción III del artículo 115 menciona la privación de la libertad. También se vincula con la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, ya que la declaración de ausencia por desaparición (fracción IV) es un mecanismo de protección a víctimas. Estos artículos forman un marco de protección integral.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 115
El Artículo 115 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Contra las personas que cuenten con algún tipo de discapacidad mental, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 115
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 115. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 115. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
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🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 115 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 115 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
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