Artículo 152
“Dichas resoluciones podrán ser impugnadas mediante el correspondiente recurso de revocación que se presente ante el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por lo que respecta a sus trabajadoras o trabajadores o ante el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal tratándose de sus empleadas o empleados. La resolución de este recurso será definitiva e inatacable. Artículo reformado DOF 07-06-2021”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece que si un trabajador o empleado del Poder Judicial de la Federación no está de acuerdo con una resolución en su contra, puede impugnarla. Para ello, debe presentar un recurso de revocación ante el máximo órgano correspondiente: la Suprema Corte para sus trabajadores o el Consejo de la Judicatura Federal para sus empleados. La decisión que tomen estos órganos en dicho recurso es la última palabra y no se puede volver a impugnar.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Una secretaria de la Suprema Corte es sancionada con suspensión por una falta administrativa. Si ella cree que la sanción es injusta, puede usar este artículo para pedir que el Pleno de la misma Corte revise y revoque la decisión.
- Ejemplo 2: Un empleado de mantenimiento del Consejo de la Judicatura Federal es despedido. Considerando que el despido fue injustificado, él puede, basándose en el artículo 152, presentar un recurso ante el Pleno del propio Consejo para que reconsidere su caso.
- Ejemplo 3: Una trabajadora de un juzgado federal recibe una resolución que le niega un derecho laboral, como un ascenso. Ella puede impugnar esa resolución mediante el recurso que describe este artículo, dirigiéndose al órgano que por ley corresponde revisar su situación particular.
Análisis jurídico
El artículo 152 establece el mecanismo de defensa específico para los servidores públicos del Poder Judicial Federal ante resoluciones administrativas laborales. El supuesto de hecho es la existencia de una resolución adversa. La consecuencia jurídica es la procedencia del recurso de revocación, cuya competencia se bifurca: el Pleno de la SCJN conoce de los asuntos de sus trabajadores de base, mientras que el Pleno del CJF conoce de los de sus empleados de confianza. La norma define este recurso como de última instancia, otorgándole el carácter de definitivo e inatacable, lo que agota la vía administrativa y, en principio, precede a la vía jurisdiccional.
Artículos relacionados
Este artículo 152 se vincula directamente con el artículo 151 de la misma ley, que establece las sanciones aplicables a estos trabajadores y que son las que se pueden impugnar mediante este recurso. También se relaciona con la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, que define las competencias y la integración del Pleno de la Suprema Corte y del Consejo de la Judicatura Federal, órganos facultados por este artículo para resolver el recurso.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 152
El Artículo 152 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "Dichas resoluciones podrán ser impugnadas mediante el correspondiente recurso de revocación que se presente ante el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación por lo que respecta a sus trabajadoras o trabajadores o ante el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal tratándose de sus emple...."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
La organización de poderes que establece este artículo define la estructura del principio de separación de poderes y el sistema de pesos y contrapesos. Toda invasión competencial entre los poderes puede dar lugar a una controversia constitucional ante la Suprema Corte.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 152
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 152. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 152. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 152 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 152 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
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