Artículo 30
“Artículo 30.- La Secretaría de las Mujeres deberá revisar el avance y el impacto del Programa Nacional cada dos años, para ajustar, ampliar y reformular el mismo. Artículo reformado DOF 15-01-2026”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo 30 de la Ley General para la Igualdad Sustantiva Entre Mujeres y Hombres fue modificado recientemente. La ley te informa que el texto fue actualizado oficialmente el 15 de enero de 2026. Para saber exactamente qué cambió, necesitas consultar el texto completo de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación en esa fecha.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un estudiante o abogado investiga sobre igualdad sustantiva. Al buscar el artículo 30, ve que fue reformado y debe buscar la versión actualizada en el DOF del 15-01-2026 para tener la información correcta.
- Ejemplo 2: Una organización civil prepara un folleto informativo. Para asegurarse de que explican bien la ley, verifican que están usando el texto del artículo 30 vigente después de la reforma de 2026.
- Ejemplo 3: Un servidor público debe aplicar la ley en su trabajo. Antes de tomar una decisión basada en este artículo, confirma que tiene la última versión reformada, no una copia antigua.
Análisis jurídico
El contenido proporcionado constituye una nota de vigencia. Indica que el artículo 30 de la Ley General para la Igualdad Sustantiva sufrió una modificación publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de enero de 2026. El supuesto de hecho es la existencia de una reforma legal. La consecuencia jurídica es la obligación de cualquier operador (jueces, autoridades, abogados) de consultar y aplicar el texto normativo tal como quedó reformado a partir de esa fecha. Para su interpretación y aplicación, es imperativo realizar una consulta directa del decreto de reforma para determinar el alcance preciso de los cambios.
Artículos relacionados
El artículo 1 de la misma Ley General para la Igualdad Sustantiva es fundamental, pues establece el objeto y principios de la ley, dando contexto a cualquier reforma. También se relaciona con las Disposiciones Transitorias del decreto de reforma del 15-01-2026, que indican cuándo y cómo entra en vigor el nuevo texto del artículo 30. Además, el artículo 1 constitucional es la base de toda esta ley, al prohibir la discriminación.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 30
El Artículo 30 de la LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES impone obligaciones al Estado. Su texto inicia estableciendo: "- La Secretaría de las Mujeres deberá revisar el avance y el impacto del Programa Nacional cada dos años, para ajustar, ampliar y reformular el mismo."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
El litigante que invoca este precepto debe construir un argumento que demuestre: (1) la existencia del derecho o competencia reconocida, (2) la afectación directa al quejoso o parte actora, y (3) la relación causal entre el acto de autoridad y la violación alegada. La jurisprudencia federal es el principal instrumento para dotar de contenido concreto a las disposiciones de este artículo.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 30
En aplicación del Artículo 30, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "- La Secretaría de las Mujeres deberá revisar el avance y el impacto del Programa Nacional cada dos ..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 30.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 30 de la LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 30 de la LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué pasa si no cumplo con esta obligación fiscal?
¿Puedo impugnar una resolución basada en este artículo?
¿Puedo pagar en parcialidades?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
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