Artículo 32
“I.- La creación de nuevas fuentes de trabajo o a la ampliación de las existentes; II.- La capacitación para el trabajo; III.- La construcción de habitaciones para los socios; IV.- Al pago de cuotas de retiro, jubilación e incapacidad temporal o permanente, además de las previstas en el régimen del Seguro Social obligatorio y a otros servicios asistenciales, siempre que tales erogaciones se prevean en las bases constitutivas de la sociedad; V.- Servicios médicos y educativos para los socios, siempre que se reúnan los requisitos a que se refiere la fracción anterior.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 32 de la Ley de Sociedades de Solidaridad Social te dice en qué puede usar su dinero una sociedad de este tipo. Básicamente, sus ganancias deben destinarse a beneficios para los socios trabajadores. Esto incluye crear empleos, capacitar a la gente, construir casas para los socios, pagar seguros de retiro o incapacidad adicionales, y ofrecer servicios médicos y educativos.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si trabajas en una cooperativa agrícola que tuvo buenas ganancias, este artículo obliga a que parte de ese dinero se use para construir viviendas para ti y tus compañeros socios, mejorando tu calidad de vida.
- Ejemplo 2: En una sociedad de solidaridad de costureras, las utilidades pueden destinarse a pagar un seguro de incapacidad permanente que complemente el del IMSS, dándote mayor protección económica si sufres un accidente.
- Ejemplo 3: Si la sociedad de productores de café a la que perteneces crece, debe usar recursos para capacitar a los socios en nuevas técnicas de cultivo, cumpliendo con el mandato de capacitación para el trabajo.
Análisis jurídico
El artículo 32 establece el destino obligatorio de los recursos de las Sociedades de Solidaridad Social, definiendo su carácter de beneficio social. Las fracciones I a III son de aplicación directa, mientras que las IV y V establecen condiciones: requieren previsión en las bases constitutivas y el cumplimiento de requisitos. La norma opera como un límite legal al uso de los excedentes, vinculándolo al mejoramiento integral de los socios en aspectos laborales, habitacionales y de seguridad social. Su interpretación debe ser sistemática con el objeto social previsto en el artículo 6 de la misma ley.
Artículos relacionados
El artículo 6 de la misma Ley de Sociedades de Solidaridad Social es fundamental, ya que define el objeto de estas sociedades, complementando el destino de recursos del artículo 32. También se relaciona con la Ley del Seguro Social, pues la fracción IV del artículo 32 menciona expresamente la creación de prestaciones adicionales a las obligatorias de dicha ley, permitiendo un régimen de protección ampliado.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 32
El Artículo 32 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL regula una materia de orden público. Su texto inicia estableciendo: "- La creación de nuevas fuentes de trabajo o a la ampliación de las existentes."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
El derecho a la protección de la salud, a pesar de ser considerado un derecho de segunda generación, ha sido reconocido por la SCJN como justiciable y dotado de un "contenido mínimo esencial" exigible mediante amparo. Las instituciones de salud pública que nieguen tratamientos necesarios sin justificación clínica o presupuestal suficiente pueden ser demandadas.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Amparo Indirecto por omisión de autoridades de salud o educativas. También procede el recurso administrativo ante la Secretaría de Salud o SEP como medio previo. En casos urgentes (tratamientos de vida o muerte), la suspensión provisional del acto procede de plano.
💡 Caso Práctico — Artículo 32
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 32. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 32.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 32 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 32 de la LEY DE SOCIEDADES DE SOLIDARIDAD SOCIAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Dónde se presentan demandas mercantiles?
¿Los plazos de prescripción mercantil son iguales a los civiles?
¿Puedo usar medios electrónicos en actos mercantiles?
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