Artículo 105
“I. Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores en los mismos términos que las Administradoras; II. Recibir las Cuotas y Aportaciones de seguridad social correspondientes a las Cuentas Individuales y los demás recursos que en términos de esta Ley puedan ser recibidos en las Cuentas Individuales, excepto las de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda; III. Individualizar las Cuotas y Aportaciones destinadas a las Cuentas Individuales, así como los rendimientos derivados de la inversión de las mismas; IV. Invertir los recursos de las Cuentas Individuales en las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro que administre; V. Constituir y operar sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro; VI. Cobrar comisiones a las Cuentas Individuales de los Trabajadores, con excepción de la Subcuenta del Fondo de la Vivienda. Estas comisiones estarán destinadas a cubrir los gastos de administración y operación del PENSIONISSSTE que sean inherentes a sus funciones. En todo caso, las comisiones no podrán exceder del promedio de comisiones que cobren las Administradoras. La Junta Directiva podrá ordenar que se reinvierta el remanente de operación en las Cuentas Individuales de los Trabajadores del PENSIONISSSTE, favoreciendo a los trabajadores de menores ingresos, una vez satisfechos sus costos de administración, necesidades de inversión y constitución de reservas; VII. Enviar, por lo menos dos veces al año, al domicilio que indiquen los Trabajadores, sus estados de cuenta y demás información sobre sus Cuentas Individuales y el estado de sus inversiones, destacando en ellos las Aportaciones de las Dependencias y Entidades, del Estado y del Trabajador, y el número de días de cotización registrado durante cada bimestre que comprenda el periodo del estado de cuenta, así como las comisiones cobradas; VIII. Establecer servicios de información y atención a los Trabajadores; IX. Entregar los recursos a la Aseguradora o Administradora que el Trabajador o sus Familiares Derechohabientes hayan elegido, para la contratación de Rentas vitalicias, del Seguro de Sobrevivencia, o Retiros Programados; X. Contratar cualquier tipo de servicios requeridos para la administración de las Cuentas Individuales y la inversión de los recursos, y XI. Las demás que le otorguen ésta u otras leyes.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo 105 de la Ley del ISSSTE enumera las tareas principales del PENSIONISSSTE. Básicamente, es la lista de sus "quehaceres": administrar tu cuenta de ahorro para el retiro, invertir ese dinero, cobrar comisiones por su trabajo (pero no más caro que otras administradoras), y mandarte tus estados de cuenta para que veas cómo va creciendo tu fondo. También debe entregar tu dinero a la aseguradora que tú elijas cuando te pensiones.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Cuando recibes en tu casa el estado de cuenta bimestral de tu Afore, ese documento lo envía el PENSIONISSSTE en cumplimiento de lo que ordena este artículo 105, para que revises tus aportaciones y rendimientos.
- Ejemplo 2: Si eres trabajador del Estado y al revisar tu saldo ves que te cobraron una comisión, esta fue autorizada y calculada bajo los límites que establece este artículo, comparándola con el promedio del mercado.
- Ejemplo 3: Al momento de tu retiro, cuando el PENSIONISSSTE transfiere los recursos de tu cuenta individual a la aseguradora con la que contratarás tu pensión, está ejecutando una de las funciones que le da este artículo de la ley.
Análisis jurídico
El artículo 105 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado establece el catálogo de facultades esenciales del organismo público PENSIONISSSTE como administrador de fondos para el retiro. La norma define su objeto social específico, desde la administración e inversión de recursos (fracciones I a V) hasta la transparencia y servicio al trabajador (fracciones VII y VIII). Se establece un límite cuantitativo clave al ejercicio de su facultad de cobro de comisiones (fracción VI), sujetándolo al promedio del mercado, con una posible destinación del remanente. La consecuencia jurídica es la atribución legal para realizar estos actos, generando derechos y obligaciones para el instituto y los trabajadores afiliados.
Artículos relacionados
El artículo 101 de la misma Ley del ISSSTE es fundamental, ya que crea al PENSIONISSSTE y establece su naturaleza jurídica, siendo el 105 quien desarrolla sus funciones específicas. También se relaciona con la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que regula el marco general de las Afores y las SIEFORES, dentro del cual el PENSIONISSSTE opera como una administradora pública. Además, la fracción IX conecta con los artículos que regulan las Rentas Vitalicias y los Retiros Programados dentro de la misma ley.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 105
El Artículo 105 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO establece prohibiciones expresas. Su texto inicia estableciendo: "Abrir, administrar y operar las Cuentas Individuales de los Trabajadores en los mismos términos que las Administradoras."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 105
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 105. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 105.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 105 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 105 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
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¿Este artículo aplica en todo México?
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📄 Plantillas Relacionadas
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