Artículo 128
“La revocación de la Pensión se llevará a cabo en los mismos términos que se señalan para la suspensión, en el último párrafo del artículo anterior. Si el Trabajador no fuere restituido a su empleo o no se le asignara otro en los términos del párrafo primero de este artículo por causa imputable a la Dependencia o Entidad en que hubiere prestado sus servicios, seguirá percibiendo el importe de la Pensión con cargo al presupuesto de ésta. Lo anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurra el titular de la Dependencia o Entidad, el cual deberá restituir los montos erogados por concepto del pago de la Pensión. Sección III Pensión por Causa de Muerte”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley del ISSSTE tiene dos partes. La primera dice que para quitarle una pensión a alguien se siguen las mismas reglas que para suspenderla, que están en el artículo anterior. La segunda parte protege al trabajador: si él es reintegrado a su trabajo pero la dependencia no lo acepta, la pensión se sigue pagando con dinero de esa oficina, y su jefe deberá reponer ese dinero.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un maestro jubilado recibe pensión, pero se descubre un error en su trámite. Para retirarle (revocar) esa pensión, el Instituto debe seguir el mismo procedimiento formal que usaría para solo suspenderla temporalmente.
- Ejemplo 2: Un ex empleado de una secretaría estatal gana un juicio y tiene derecho a ser reincorporado. Si la secretaría se niega a readmitirlo, el pensionado sigue cobrando su pensión, pero el secretario en turno debe pagarla de su propio presupuesto.
- Ejemplo 3: Una enfermera pensionada por el ISSSTE es restituida por un tribunal, pero el hospital federal no le asigna funciones. Ella sigue recibiendo su pensión con cargo al presupuesto de ese hospital, y el director es personalmente responsable de devolver esos fondos.
Análisis jurídico
El artículo 128 establece un procedimiento y una garantía económica. El primer párrafo remite de forma expresa al último párrafo del artículo 127 para el procedimiento de revocación, equiparándolo al de suspensión, lo que implica un debido proceso. El segundo párrafo configura un supuesto de hecho específico: la no restitución laboral por causa imputable a la Dependencia. La consecuencia jurídica es dual: la obligación de continuar el pago de la pensión (cambiando la fuente de financiamiento al presupuesto de la entidad deudora) y la responsabilidad directa del titular para resarcir esos egresos, estableciendo una responsabilidad patrimonial para el servidor público.
Artículos relacionados
El artículo 127 de la misma Ley del ISSSTE es esencial, ya que el 128 remite a su último párrafo para definir el procedimiento de revocación. También se relaciona con el artículo 46 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que regula las responsabilidades por el mal uso de recursos públicos, aplicable al titular que deba restituir los montos erogados indebidamente por la pensión.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 128
El Artículo 128 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO impone obligaciones al Estado. Su texto inicia estableciendo: "La revocación de la Pensión se llevará a cabo en los mismos términos que se señalan para la suspensión, en el último párrafo del artículo anterior."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 128
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 128. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 128.
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🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 128 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 128 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
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¿Este artículo aplica en todo México?
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