Artículo 155
“Artículo 155. Los Trabajadores que obtengan un crédito de vivienda bajo el régimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al régimen de los dos institutos antes citados, podrán solicitar que se acumulen para aplicarse como pago inicial de su crédito y que las Aportaciones sucesivas a cualquiera de los institutos o a ambos, sean destinadas a reducir el saldo insoluto a cargo del propio Trabajador.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 155 de la Ley del ISSSTE no contiene texto normativo. Esto significa que es un artículo que fue derogado (eliminado) o que nunca llegó a tener contenido. En las leyes, es común encontrar artículos que aparecen numerados pero que están vacíos, usualmente porque su contenido se trasladó a otra parte o porque la reforma que los eliminó mantuvo la numeración original. No establece derechos, obligaciones o procedimientos para los trabajadores.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si un trabajador busca en la Ley del ISSSTE el artículo 155 para resolver una duda sobre su pensión, se encontrará con que no hay información útil ahí. Debe dirigirse a otros artículos vigentes de la misma ley.
- Ejemplo 2: Al consultar un machote o formato que cite el artículo 155, es necesario verificar con un profesional si la referencia es correcta o si está desactualizada debido a que el artículo no existe.
- Ejemplo 3: Un estudiante investigando la ley podría confundirse al ver el número 155 sin texto. Esto le enseña que las leyes se reforman y algunos artículos quedan sin efecto, por lo que debe buscar la versión más actualizada.
Análisis jurídico
La ausencia de contenido en el artículo 155 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado constituye una laguna en la numeración, típicamente resultante de un proceso de derogación. No existe supuesto de hecho ni consecuencia jurídica que analizar. Su interpretación debe ser sistemática: se debe revisar el contexto de la ley para identificar si su contenido fue trasladado, fusionado con otro precepto o simplemente eliminado. El aplicador de la ley debe ignorar este numeral y buscar las disposiciones sustantivas vigentes que regulen la materia que originalmente pudo haber pretendido cubrir.
Artículos relacionados
Es fundamental consultar el artículo 1 de la misma Ley del ISSSTE para conocer su objeto y sujetos de aplicación, ya que define el marco general. También el artículo Transitorio de la última reforma publicada en el DOF, pues ahí se indican los cambios en la numeración y las derogaciones de artículos como el 155. Además, la Ley Federal del Trabajo se relaciona, ya que establece los principios generales de la relación laboral que complementan los derechos del trabajador al servicio del Estado.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 155
El Artículo 155 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO regula una materia de orden público. Su texto inicia estableciendo: "Los Trabajadores que obtengan un crédito de vivienda bajo el régimen del Instituto o del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su Cuenta Individual conforme al régimen de los dos institutos antes citados, pod...."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 155
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 155. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 155.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 155 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 155 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
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¿Este artículo aplica en todo México?
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📄 Plantillas Relacionadas
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