Artículo 98
“Asimismo, cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un mismo Trabajador, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán unificar de oficio dichas Cuentas Individuales. El Trabajador que tenga abierta una Cuenta Individual y que cambie de régimen o simultáneamente se encuentre sujeto a dos o más regímenes de seguridad social deberá integrar todos los recursos que se depositen a su favor, en la Cuenta Individual que tuviera abierta. Lo anterior, sin perjuicio de su derecho a traspasar su Cuenta Individual de conformidad con las disposiciones que emita la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro tendrá, respecto de las Cuentas Individuales, las entidades que administren éstas, las sociedades de inversión especializadas de fondos para el retiro, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR y las comisiones que se cobren a los Trabajadores por la administración de las Cuentas Individuales, las facultades a que se refiere la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro en lo que no se opongan a las disposiciones del presente ordenamiento. Las Dependencias y Entidades deberán informar bimestralmente a los Trabajadores, sobre las Aportaciones hechas a su favor, sin perjuicio de que dicha información sea entregada a los sindicatos o, en su caso, a cualquier otra organización representativa de los Trabajadores.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley del ISSSTE tiene tres reglas principales para tu ahorro para el retiro. Primero, si tienes varias cuentas en la misma administradora, las juntarán automáticamente en una sola. Segundo, si trabajas en dos empleos con seguridad social, todo tu dinero debe ir a una única cuenta. Tercero, tu patrón debe informarte cada dos meses cuánto ha depositado para tu pensión.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Cambias de trabajo y tu nueva empresa te abre una cuenta en PENSIONISSSTE sin saber que ya tenías una. La ley obliga a que unifiquen esas dos cuentas en una sola para que no pierdas control de tus ahorros.
- Ejemplo 2: Eres profesor de universidad pública (ISSSTE) y además das clases en una privada (IMSS). Aunque tengas dos regímenes, tus aportaciones de ambos trabajos deben concentrarse en la misma cuenta individual que ya tenías.
- Ejemplo 3: Recibes un estado de cuenta cada dos meses de tu dependencia gubernamental. Esto es porque el artículo 98 obliga a tu empleador a informarte regularmente sobre los depósitos que hace a tu cuenta de ahorro para el retiro.
Análisis jurídico
El artículo 98 establece tres obligaciones principales. La primera es la unificación de oficio de cuentas individuales múltiples por parte de las operadoras de la Base de Datos Nacional SAR, un supuesto de hecho que busca eficiencia administrativa. La segunda regula la portabilidad y concentración de recursos para trabajadores en regímenes múltiples, con la CONSAR como ente regulador. La tercera impone a Dependencias y Entidades la obligación de informar bimestralmente a los trabajadores, un deber de transparencia. La consecuencia jurídica es la creación de cargas para administradoras y empleadores, y derechos de información para el trabajador.
Artículos relacionados
La Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro se relaciona directamente, ya que el artículo 98 otorga facultades a la CONSAR en base a lo dispuesto en dicha ley. Dentro de la misma Ley del ISSSTE, los artículos que regulan las aportaciones patronales (como el 97) son complementarios, pues el artículo 98 exige informar sobre esas mismas aportaciones. También se vincula con las disposiciones de la CONSAR sobre traspaso de cuentas, a las que este artículo hace referencia expresa.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 98
El Artículo 98 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO impone obligaciones al Estado. Su texto inicia estableciendo: "Asimismo, cuando se encuentren abiertas en el PENSIONISSSTE o en una misma Administradora varias Cuentas Individuales de un mismo Trabajador, las empresas operadoras de la Base de Datos Nacional SAR deberán unificar de oficio dichas Cuentas Individuales."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 98
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 98. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 98.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 98 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 98 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
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