Artículo 97
“Artículo 97. A cada Trabajador se le abrirá una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si así lo elije, en una Administradora. Los Trabajadores podrán solicitar el traspaso de su Cuenta Individual al PENSIONISSSTE o a una Administradora diferente a la que opere la cuenta en los casos previstos en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 97 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado no contiene texto normativo. Esto significa que, en su versión actual, es un artículo vacío o que ha sido derogado. Por lo tanto, no establece derechos, obligaciones o procedimientos para los trabajadores al servicio del Estado. Es un espacio dentro de la ley que no tiene aplicación práctica.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si eres trabajador de gobierno y buscas en la ley un derecho específico en el artículo 97, no encontrarás nada. Debes consultar otros artículos de la Ley del ISSSTE para encontrar la información que necesitas.
- Ejemplo 2: Al leer la ley completa, te toparás con que el artículo 97 está en blanco. Esto no afecta tus prestaciones, simplemente indica que esa numeración no se utiliza actualmente en el ordenamiento legal.
- Ejemplo 3: Un abogado que prepare un caso para un trabajador del Estado no podrá fundamentar una petición en el artículo 97, ya que carece de contenido. Deberá basar sus argumentos en artículos vigentes.
Análisis jurídico
La ausencia de contenido en el artículo 97 de la Ley del ISSSTE constituye una laguna numérica o un artículo derogado cuyo texto fue eliminado. No existe supuesto de hecho ni consecuencia jurídica que analizar. Su interpretación es literal: es inaplicable. Sistemáticamente, se debe saltar esta numeración y acudir a los artículos adyacentes (96 y 98) para mantener la coherencia de la ley. Esto es común en cuerpos legales reformados múltiples veces, donde algunos artículos se eliminan pero su numeración permanece para no alterar la estructura general de la ley.
Artículos relacionados
Para entender los derechos de los trabajadores, se deben consultar artículos vigentes de la misma ley. El artículo 96 y el artículo 98 son relevantes por ser los que rodean al vacío artículo 97. También es fundamental la Ley Federal del Trabajo, que establece las bases generales de la relación laboral, aplicables de manera supletoria a los trabajadores del Estado cuando la Ley del ISSSTE no especifica algo.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 97
El Artículo 97 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO regula una materia de orden público. Su texto inicia estableciendo: "A cada Trabajador se le abrirá una Cuenta Individual en el PENSIONISSSTE o, si así lo elije, en una Administradora."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 97
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 97. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 97.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 97 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 97 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
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¿Este artículo aplica en todo México?
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📄 Plantillas Relacionadas
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