Artículo 126
“Artículo 126.- En el procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no se requiere forma o solemnidad especial en la promoción o intervención de las partes.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo establece que los trabajadores de base tienen derecho a que se les pague una prima de antigüedad cuando terminen su relación laboral, ya sea por renuncia, jubilación o despido. La prima se calcula con base en el salario y los años trabajados. Es un beneficio económico por los años de servicio prestados al Estado.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un trabajador administrativo en una secretaría de gobierno decide renunciar después de 15 años de servicio. Al hacer el finiquito, tiene derecho a que le paguen la prima de antigüedad correspondiente a todo ese tiempo.
- Ejemplo 2: Un empleado de confianza es despedido injustificadamente. Además de su indemnización, la ley le otorga el derecho a recibir el pago de la prima de antigüedad acumulada durante su empleo.
- Ejemplo 3: Un trabajador cumple los requisitos y se jubila. Al recibir su pensión, también se le debe liquidar pagando la prima de antigüedad que generó a lo largo de su carrera en el servicio público.
Análisis jurídico
El artículo 126 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional configura un derecho prestacional para los trabajadores de base. El supuesto de hecho es la terminación de la relación laboral, cualquiera que sea su causa. La consecuencia jurídica es la obligación patronal de pagar una prima calculada sobre el salario y los años de servicio. Este derecho es irrenunciable y su cálculo se realiza conforme a lo dispuesto en el artículo 139 de la misma ley, integrándose así el sistema de seguridad social para los burócratas.
Artículos relacionados
El artículo 139 de la misma ley es fundamental, pues detalla cómo se calcula el monto de la prima de antigüedad (12 días de salario por cada año de servicios). También se relaciona con el artículo 47, que enumera las causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador, situaciones que también generan este pago. Finalmente, el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, aunque de otro régimen, establece un concepto análogo para los trabajadores del sector privado.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 126
El Artículo 126 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- En el procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no se requiere forma o solemnidad especial en la promoción o intervención de las partes."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
La organización de poderes que establece este artículo define la estructura del principio de separación de poderes y el sistema de pesos y contrapesos. Toda invasión competencial entre los poderes puede dar lugar a una controversia constitucional ante la Suprema Corte.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 126
En aplicación del Artículo 126, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "- En el procedimiento ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje no se requiere forma o so..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 126. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 126 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 126 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
¿Las reformas a este artículo son retroactivas?
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📄 Plantillas Relacionadas
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