Artículo 162
“a) A los particulares que faltaren al respeto y al orden debidos durante las actuaciones del Tribunal, y b) A los empleados del propio Tribunal, por las faltas que cometan en el desempeño de sus funciones.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje puede sancionar a dos tipos de personas. Por un lado, a cualquier ciudadano que sea irrespetuoso o altere el orden durante una audiencia o trámite. Por otro, a sus propios empleados si cometen faltas en su trabajo.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un trabajador de gobierno, enojado por un fallo, insulta al magistrado durante la audiencia. El Tribunal puede imponerle una sanción por faltar al respeto, según el artículo 162.
- Ejemplo 2: Un abogado que asiste a una junta de conciliación se pone a gritar e interrumpe constantemente, impidiendo que proceda con orden. Puede ser sancionado por alterar el orden debido.
- Ejemplo 3: Un secretario del Tribunal que, por negligencia, pierde documentos importantes de un caso. Al cometer esta falta en sus funciones, está sujeto a una sanción disciplinaria interna.
Análisis jurídico
El artículo 162 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece dos supuestos de hecho distintos. El primero (inciso a) es una norma de procedimiento que faculta al Tribunal para mantener la autoridad y decoro de sus actuaciones, sancionando a particulares por conductas de desacato o perturbación. El segundo (inciso b) es una norma de régimen interno, que somete a los servidores públicos del propio Tribunal a un régimen disciplinario específico por infracciones laborales. La consecuencia jurídica para ambos casos es la potestad sancionadora del Tribunal, aunque el procedimiento y tipo de sanción derivan de reglamentos internos.
Artículos relacionados
Este artículo se vincula con el artículo 161 de la misma ley, que define las facultades generales del Tribunal, incluyendo la de imponer sanciones. También se relaciona con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, que regula causas de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón, aplicable por analogía a las faltas graves de los empleados del Tribunal mencionados en el inciso b.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 162
El Artículo 162 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "a) A los particulares que faltaren al respeto y al orden debidos durante las actuaciones del Tribunal, y b) A los empleados del propio Tribunal, por las faltas que cometan en el desempeño de sus funciones."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
La organización de poderes que establece este artículo define la estructura del principio de separación de poderes y el sistema de pesos y contrapesos. Toda invasión competencial entre los poderes puede dar lugar a una controversia constitucional ante la Suprema Corte.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 162
En aplicación del Artículo 162, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "a) A los particulares que faltaren al respeto y al orden debidos durante las actuaciones del Tribuna..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 162. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 162 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 162 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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