Artículo 17
“Artículo 17.- Las actuaciones o certificaciones que se hicieren con motivo de la aplicación de la presente ley no causarán impuesto alguno.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece que los trabajadores de base tienen derecho a un nombramiento definitivo después de seis meses de servicio. Si la autoridad no emite ese nombramiento en tiempo, el trabajador puede acudir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que se lo otorgue. Es una regla que busca dar estabilidad al empleado público.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un contador entra a trabajar a una secretaría de gobierno con un puesto de base. Cumple seis meses, pero su jefe no le entrega su nombramiento definitivo. Gracias al artículo 17, él puede exigir ese documento para asegurar su plaza.
- Ejemplo 2: Una enfermera es contratada por un instituto de salud pública. Pasado el periodo de prueba de seis meses, la administración se tarda meses sin darle su nombramiento. Ella puede usar este artículo para reclamar su posición de planta.
- Ejemplo 3: Un administrativo en una delegación de gobierno cumple su tiempo de prueba y sigue trabajando, pero su situación es incierta. Este artículo le da el fundamento para solicitar a la Junta que ordene a su patrón darle el nombramiento que por ley le corresponde.
Análisis jurídico
El artículo 17 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional configura un supuesto de hecho claro: el trabajador de base con más de seis meses de servicio sin recibir su nombramiento definitivo. La consecuencia jurídica es el derecho del trabajador a acudir a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para que esta, en ejercicio de su autoridad, ordene a la dependencia la expedición del nombramiento. Se interpreta como una garantía de estabilidad laboral, estableciendo un procedimiento expedito para materializar el derecho a la plaza definitiva, previsto en los artículos anteriores de la misma ley.
Artículos relacionados
El artículo 16 de la misma ley establece el principio de que los trabajadores de base solo pueden ser removidos por causas justificadas, lo que complementa la estabilidad que busca el artículo 17 con el nombramiento definitivo. También se relaciona con el artículo 123, Apartado B, fracción II, de la Constitución, que es la base de todo el sistema y establece el derecho de los trabajadores del Estado a la permanencia. Además, el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, aunque para el sector privado, tiene un concepto similar de presunción de relación de trabajo por tiempo indeterminado tras un periodo de prueba.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 17
El Artículo 17 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Las actuaciones o certificaciones que se hicieren con motivo de la aplicación de la presente ley no causarán impuesto alguno."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En materia fiscal, el precepto sirve de base para impugnar disposiciones tributarias que resulten desproporcionales, inequitativas o discriminatorias. El SAT, el TFJA y los Juzgados de Distrito son las instancias que conocen estas controversias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Secuencia: (1) Recurso de Revocación ante el SAT (plazo 30 días); (2) Juicio Contencioso Administrativo ante el TFJA (plazo 30 días desde la resolución); (3) Amparo Directo ante el Tribunal Colegiado contra la sentencia del TFJA.
💡 Caso Práctico — Artículo 17
El SAT emite una disposición reglamentaria que establece una tasa de retención diferenciada para pequeños contribuyentes con respecto a los grandes, sin que exista una justificación objetiva y razonable. Una empresa afectada puede impugnar la norma mediante amparo indirecto contra leyes fiscales, argumentando que viola el principio de equidad tributaria derivado del Artículo 17. El Poder Judicial Federal está obligado a realizar el escrutinio de proporcionalidad y, si la norma no lo supera, declarar su inaplicación para el caso concreto.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 17. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 17 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 17 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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