Artículo 2
“Artículo 2o.- Se abroga el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión y se derogan las disposiciones que se opongan a la presente ley, con excepción de aquellas dictadas en favor de los Veteranos de la Revolución como servidores del Estado.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo es la definición oficial de quiénes son los trabajadores que protege esta ley. En palabras simples, el artículo 2 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece que esta ley es para los empleados del gobierno federal, de sus dependencias y de las empresas que controla el Estado. No aplica para empleados de gobiernos estatales o municipales, ni para trabajadores de empresas privadas.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si eres un médico que trabaja en un hospital del IMSS o ISSSTE, esta ley define tus derechos laborales, tu jornada, salarios y condiciones de trabajo, ya que eres trabajador al servicio del Estado.
- Ejemplo 2: Si eres un profesor de una escuela pública federal, como una preparatoria o universidad dependiente de la SEP, este artículo confirma que tu relación laboral se rige por esta ley y no por la Ley Federal del Trabajo común.
- Ejemplo 3: Si trabajas como administrativo en una secretaría de estado, como la Secretaría de Hacienda o la de Medio Ambiente, este artículo es la base que te ampara bajo el régimen especial de los trabajadores al servicio del Estado.
Análisis jurídico
El artículo 2 constituye la norma de delimitación subjetiva de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Su supuesto de hecho es la existencia de una relación de trabajo con los entes enumerados: la Federación, sus dependencias y los organismos descentralizados con personalidad jurídica y patrimonio propios. La consecuencia jurídica es la sujeción plena de dicha relación al régimen jurídico de la citada ley. Su interpretación debe ser sistemática con el artículo 123, Apartado B, de la Constitución, que es la fuente de este régimen especial, distinguiéndolo del Apartado A que rige a los particulares.
Artículos relacionados
El artículo 1 de la misma ley se relaciona directamente, ya que define el objeto de la ley, mientras que el artículo 2 precisa su ámbito de aplicación personal. También se vincula con el artículo 123, Apartado B, de la Constitución Política, que es la base constitucional que da origen a este régimen laboral especial para los trabajadores del Estado. Finalmente, la Ley Federal del Trabajo es relevante por contraste, pues rige a los trabajadores no comprendidos en este artículo 2.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 2
El Artículo 2 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL impone obligaciones al Estado con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Se abroga el Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión y se derogan las disposiciones que se opongan a la presente ley, con excepción de aquellas dictadas en favor de los Veteranos de la Revolución como servidores del Estado."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 2
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 2. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 2. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 2 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 2 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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