Artículo 21
“Artículo 21.- Se considera trabajo diurno el comprendido entre las seis y las veinte horas, y nocturno el comprendido entre las veinte y las seis horas.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo establece que los trabajadores de base del gobierno federal tienen derecho a un aguinaldo anual. Este pago debe ser equivalente al salario de cuarenta días como mínimo. La ley obliga a las dependencias gubernamentales a pagarlo antes del 20 de diciembre de cada año.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si eres un administrativo en una secretaría de estado, tu empleador debe depositarte tu aguinaldo completo, calculado sobre tu salario diario, a más tardar el día 19 de diciembre.
- Ejemplo 2: Un maestro de una escuela pública federal planifica sus gastos de fin de año sabiendo que recibirá este ingreso extra garantizado por la ley antes de las fiestas.
- Ejemplo 3: Un trabajador de base en un instituto descentralizado recibe su finiquito e incluye la parte proporcional del aguinaldo del año en curso, porque es un derecho irrenunciable.
Análisis jurídico
El artículo 21 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado regula el derecho de los trabajadores de base a una prestación mínima de cuarenta días de salario como aguinaldo anual. El supuesto de hecho es la relación laboral vigente, y la consecuencia jurídica es la obligación patronal de pagar dicha cantidad dentro de los primeros veinte días de diciembre. Su interpretación debe ser sistemática con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que fija un mínimo de quince días para el sector privado, destacando el trato más favorable para el sector público federal de base.
Artículos relacionados
El artículo 20 de la misma ley se relaciona, pues define las percepciones que integran el salario para efectos de calcular prestaciones como el aguinaldo. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo es clave para la comparación, ya que establece el aguinaldo mínimo para los trabajadores del sector privado, siendo el del sector público de base más alto. También se vincula con las disposiciones sobre pago de finiquito, donde se debe incluir la parte proporcional de esta prestación.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 21
El Artículo 21 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Se considera trabajo diurno el comprendido entre las seis y las veinte horas, y nocturno el comprendido entre las veinte y las seis horas."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 21
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 21. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 21. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 21 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 21 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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📄 Plantillas Relacionadas
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