Artículo 36
“Artículo 36.- (Se deroga). Artículo derogado DOF 31-12-1984”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo ya no existe como ley vigente. Fue eliminado formalmente (derogado) de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado el 31 de diciembre de 1984. Esto significa que cualquier norma o derecho que antes establecía el artículo 36 dejó de tener efecto legal a partir de esa fecha.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si eres un trabajador de gobierno y buscas información sobre tus derechos, no debes basarte en lo que alguna vez dijo el artículo 36. Necesitas consultar la ley actualizada, ya que su contenido fue borrado.
- Ejemplo 2: Si encuentras un documento o contrato antiguo que hace referencia a este artículo, debes saber que esa referencia es obsoleta. No puede usarse para sustentar un derecho o una obligación hoy en día.
- Ejemplo 3: Al investigar para un juicio laboral contra el Estado, tu abogado debe verificar que no cite normas derogadas como este artículo 36. La argumentación debe usar solo leyes vigentes.
Análisis jurídico
La derogación es un acto formal por el cual una disposición legal deja de tener vigencia. El artículo 36 fue derogado por el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 31-12-1984. Su supuesto de hecho y consecuencia jurídica quedaron sin efecto desde esa fecha. Para cualquier situación posterior, es como si nunca hubiera existido dentro del ordenamiento. La interpretación sistemática de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado debe hacerse omitiendo completamente su contenido previo, analizando la ley en su redacción posterior a la reforma.
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Es crucial consultar el texto vigente de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional. Artículos como el 1° (que define el ámbito de aplicación) y el 2° (que lista las relaciones de trabajo reguladas) son el punto de partida correcto. También se debe revisar la Ley Federal del Trabajo, que rige al sector privado, para entender el contraste con el régimen del Apartado B constitucional aplicable a los trabajadores del Estado.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 36
El Artículo 36 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "Artículo 36.- (Se deroga). Artículo derogado DOF 31-12-1984."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
El litigante que invoca este precepto debe construir un argumento que demuestre: (1) la existencia del derecho o competencia reconocida, (2) la afectación directa al quejoso o parte actora, y (3) la relación causal entre el acto de autoridad y la violación alegada. La jurisprudencia federal es el principal instrumento para dotar de contenido concreto a las disposiciones de este artículo.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 36
En aplicación del Artículo 36, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "Artículo 36.- (Se deroga). Artículo derogado DOF 31-12-1984..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 36. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 36 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 36 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
¿Las reformas a este artículo son retroactivas?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
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