Artículo 37

¿Qué dice este artículo en palabras simples?

Este artículo establece que los trabajadores de base del gobierno federal tienen derecho a un ascenso cuando haya una vacante de nivel inmediato superior. La promoción se otorga principalmente por antigüedad, es decir, al empleado con más tiempo en el puesto inferior. Solo si varios tienen la misma antigüedad, se considera la eficiencia en el trabajo para decidir. Es la regla general para subir de puesto dentro de la administración pública federal.

¿En qué situación de la vida real me aplica?

• Ejemplo 1: Si eres un administrativo "B" en una secretaría de estado y se abre un puesto de administrativo "A", tienes derecho a que te consideren para ese ascenso. El que lleve más años como "B" será el primero en la lista para obtener la plaza vacante.
• Ejemplo 2: En un hospital público, al jubilarse el jefe de un departamento, se genera una vacante. Los subjefes que reportaban a él pueden aspirar al ascenso. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado indica que el subjefe con mayor antigüedad en su cargo tendrá prioridad.
• Ejemplo 3: Si dos oficiales en un ministerio tienen exactamente los mismos años de servicio y compiten por una jefatura, el artículo 37 señala que en ese caso específico se debe evaluar y comparar su eficiencia y méritos laborales para decidir quién obtiene el puesto.

Análisis jurídico

El artículo 37 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional regula el principio de promoción por antigüedad para los trabajadores de base. El supuesto de hecho es la existencia de una vacante de nivel inmediato superior. La consecuencia jurídica es la obligación de la autoridad de cubrirla promoviendo al trabajador de base con mayor derecho, siendo el primer criterio la antigüedad y, de manera subsidiaria y para casos de empate, la eficiencia. Este sistema busca garantizar objetividad y reconocer la carrera profesional dentro del servicio público, privilegiando la experiencia acumulada.

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El artículo 38 de la misma ley complementa al 37, al detallar el procedimiento de promoción por escalafón y los casos excepcionales donde no aplica la antigüedad. También se relaciona con el artículo 46, que define las causales de pérdida del empleo, pues un ascenso modifica la relación laboral. De la Ley Federal del Trabajo, el artículo 154 sobre ascensos en el sector privado ofrece un contraste, ya que allí prima la eficiencia sobre la antigüedad.