Artículo 58
“Artículo 58.- Al tener conocimiento de las vacantes, las Comisiones Mixtas de Escalafón procederán desde luego a convocar a un concurso, entre los trabajadores de la categoría inmediata inferior, mediante circulares o boletines que se fijarán en lugares visibles de los centros de trabajo correspondientes.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo establece que si un trabajador de gobierno es despedido de manera injustificada, tiene derecho a que se le reintegre a su puesto o, si no quiere regresar, a recibir una indemnización. La indemnización será equivalente a tres meses de sueldo más veinte días por cada año trabajado, y además se le deben pagar todas las prestaciones e indemnizaciones que le correspondan por ley.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un administrativo en una secretaría estatal es despedido sin que exista una causa justa como acoso o negligencia comprobada. Él puede exigir ser reinstalado en su trabajo o pedir la indemnización que marca el artículo 58.
- Ejemplo 2: Una enfermera en un hospital público es separada de su cargo arbitrariamente. Al acudir ante las autoridades laborales, puede reclamar el pago de sus salarios caídos y optar por la indemnización de tres meses de sueldo más la parte proporcional por sus años de servicio.
- Ejemplo 3: Un docente de una escuela pública federal es dado de baja sin seguir el procedimiento legal. Este trabajador puede demandar y, si gana, el patrón (el Estado) está obligado a pagarle la liquidación completa según su antigüedad y salario.
Análisis jurídico
El artículo 58 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional configura la consecuencia jurídica principal ante un despido injustificado. El supuesto de hecho es la terminación de la relación laboral sin causa justificada. La consecuencia es la obligación patronal de reinstalar al trabajador o, en su defecto, pagar una indemnización constitutiva de tres meses de salario y veinte días por cada año de servicios prestados. Esta indemnización es adicional al pago de otras prestaciones e indemnizaciones legales o contractuales, lo que evita que se compense con ellas. Su interpretación debe ser sistemática con los artículos que definen las causas de separación justificada.
Artículos relacionados
El artículo 47 de la misma ley, que lista las causas justificadas de despido, es esencial para contrastar cuándo una separación es injusta y aplica el 58. También se relaciona con el artículo 50, que establece las reglas para el pago de la prima de antigüedad, un concepto distinto y adicional a la indemnización del artículo 58. De la Ley Federal del Trabajo, el artículo 48 es análogo para trabajadores del sector privado, mostrando el paralelismo en la protección contra despidos injustos.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 58
El Artículo 58 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Al tener conocimiento de las vacantes, las Comisiones Mixtas de Escalafón procederán desde luego a convocar a un concurso, entre los trabajadores de la categoría inmediata inferior, mediante circulares o boletines que se fijarán en lugares visibles de los centros de trabajo correspondientes."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 58
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 58. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 58. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 58 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 58 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
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