Artículo 63
“Artículo 63.- Cuando se trate de vacantes temporales que no excedan de seis meses no se moverá el escalafón; el titular de la dependencia de que se trate nombrará y removerá libremente al empleado interino que deba cubrirla.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece que, si un trabajador de gobierno es despedido de manera injustificada, tiene el derecho de elegir entre dos opciones. Puede pedir que se le reintegre a su puesto, o puede solicitar que se le indemnicen los salarios que dejó de percibir más una cantidad adicional por el despido mismo. La ley le da la opción al trabajador.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un administrativo en una secretaría estatal es despedido porque su jefe quiere poner a un familiar en el cargo. Al no existir una causa justa, el trabajador puede acudir al Tribunal y pedir su reinstalación o una indemnización.
- Ejemplo 2: Una enfermera de un hospital público es separada de su empleo por recortes presupuestales hechos de forma irregular. Ella puede demandar y decidir si quiere volver a su trabajo o prefiere recibir el pago de los salarios caídos y la indemnización.
- Ejemplo 3: Un intendente de una escuela federal es despedido sin explicación ni procedimiento. Al demostrar que el despido fue injustificado, él elige la indemnización porque ya consiguió otro empleo, y el Estado debe pagarle lo correspondiente.
Análisis jurídico
El artículo 63 configura un supuesto de hecho claro: la separación injustificada del servicio de un trabajador de base. La consecuencia jurídica es la facultad otorgada al trabajador para optar entre la reinstalación o la indemnización. Esta indemnización es compuesta: incluye el pago de los salarios vencidos (con un límite de doce meses) y una cantidad adicional equivalente a tres meses de salario. La norma es de aplicación directa por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, y su interpretación debe ser sistemática con los artículos que definen las causas de separación justificada.
Artículos relacionados
El artículo 46 de la misma Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado es fundamental, pues enumera las causas justificadas de separación. Si el despido no encaja en ninguna de ellas, se activa el derecho del artículo 63. También se relaciona con el artículo 123, Apartado B, fracción XXII de la Constitución, que es la base de este derecho de opción para los trabajadores de base. Finalmente, el artículo 64 de esta ley complementa al 63 al detallar el procedimiento para el pago de la indemnización.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 63
El Artículo 63 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Cuando se trate de vacantes temporales que no excedan de seis meses no se moverá el escalafón."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
El litigante que invoca este precepto debe construir un argumento que demuestre: (1) la existencia del derecho o competencia reconocida, (2) la afectación directa al quejoso o parte actora, y (3) la relación causal entre el acto de autoridad y la violación alegada. La jurisprudencia federal es el principal instrumento para dotar de contenido concreto a las disposiciones de este artículo.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 63
En aplicación del Artículo 63, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "- Cuando se trate de vacantes temporales que no excedan de seis meses no se moverá el escalafón..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 63. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 63 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 63 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
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📄 Plantillas Relacionadas
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