Artículo 8
“Artículo 8o.- Quedan excluidos del régimen de esta ley los Trabajadores de confianza a que se refiere el artículo 5o.; los miembros del Ejército y Armada Nacional con excepción del personal civil de las Secretarías de la Defensa Nacional y de Marina; el personal militarizado o que se militarice legalmente; los miembros del Servicio Exterior Mexicano; el personal de vigilancia de los establecimientos penitenciarios, cárceles o galeras y aquellos que presten sus servicios mediante contrato civil o que sean sujetos al pago de honorarios. Artículo reformado DOF 21-02-1983”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo es un aviso legal. Nos informa que el Artículo 8 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional fue modificado oficialmente. La fecha de esa reforma fue el 21 de febrero de 1983, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esto significa que la versión vigente del artículo es la que resultó de ese cambio.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un trabajador de gobierno consulta su ley para conocer sus derechos. Al leer el artículo 8, ve esta nota y sabe que debe buscar la versión reformada en 1983, no una anterior, para tener la información correcta.
- Ejemplo 2: Un abogado prepara un caso para un empleado público. Al fundamentar su argumento en el artículo 8, debe citar y analizar el texto vigente desde la reforma del DOF 21-02-1983, pues es la ley aplicable.
- Ejemplo 3: Un estudiante de derecho investiga la evolución de los derechos laborales del Estado. Esta nota en el artículo 8 le señala un punto histórico clave donde la norma fue actualizada, guiando su búsqueda de versiones anteriores y posteriores.
Análisis jurídico
El contenido proporcionado constituye una nota de vigencia o de reforma. Su función es técnica: identificar la última modificación normativa de un precepto legal, en este caso, el artículo 8. El "supuesto de hecho" es la existencia de una reforma publicada en el DOF. La "consecuencia jurídica" es la obligación de interpretar y aplicar el artículo bajo el texto resultante de esa reforma. La "interpretación sistemática" exige contrastar el texto reformado del artículo 8 con el resto de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y con la Constitución para entender su alcance actual.
Artículos relacionados
El Artículo 1 de la misma ley se relaciona, pues establece el ámbito de aplicación personal de la norma, dentro del cual opera el artículo 8 reformado. También se vincula con las Disposiciones Transitorias del decreto de reforma de 1983, que precisan cómo y cuándo entra en vigor el cambio señalado para este artículo. Finalmente, el Artículo 72 de la Constitución es fundamental, pues regula el proceso de formación y publicación de las leyes y sus reformas en el DOF.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 8
El Artículo 8 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Quedan excluidos del régimen de esta ley los Trabajadores de confianza a que se refiere el artículo 5o."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 8
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 8. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 8. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 8 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 8 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
¿Este artículo es de aplicación directa?
¿Las reformas a este artículo son retroactivas?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
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