Artículo 82
“I.- Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren y II.- Porque dejen de reunir los requisitos señalados por el Artículo 71.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
Este artículo 82 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece dos únicas formas en que un trabajador de base puede perder su puesto. La primera es si dos terceras partes de los miembros de su órgano colegiado votan por ello. La segunda es si el trabajador deja de cumplir con los requisitos obligatorios que la ley pide para tener ese empleo.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Un trabajador de base en una secretaría de gobierno es dado de baja porque el comité o junta correspondiente, con el voto de al menos dos tercios de sus integrantes, así lo decidió tras un procedimiento.
- Ejemplo 2: Un empleado de confianza que obtuvo una plaza de base, pero se descubre que falsificó su título profesional, deja de cumplir un requisito esencial para el puesto y puede ser separado del servicio.
- Ejemplo 3: Un trabajador que por una sentencia judicial pierde sus derechos civiles, lo que es un requisito para ser servidor público, incurre en una causal de separación según este artículo.
Análisis jurídico
El artículo 82 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Apartado B del Articulo 123 Constitucional establece las causales de separación del servicio para los trabajadores de base, configurando una garantía de estabilidad laboral. La fracción I es una causal genérica que requiere una decisión calificada (dos terceras partes) de un órgano colegiado, usualmente aplicable en procedimientos de responsabilidad. La fracción II es una causal objetiva y automática, vinculada al artículo 71 de la misma ley, que lista requisitos como la idoneidad, capacidad y no estar incurso en impedimentos legales. La consecuencia jurídica es la terminación de la relación de trabajo por causa imputable al trabajador.
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El artículo 71 de esta misma ley es fundamental, ya que enumera los requisitos para ser trabajador de base. Si se deja de cumplir alguno, se activa la causal del artículo 82. El artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, aunque de otro régimen, también trata separaciones, útil para contraste. Finalmente, el artículo 83 de esta ley, que probablemente detalla el procedimiento de separación, es complementario directo al 82.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 82
El Artículo 82 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL regula una materia de orden público con rango constitucional, por lo que vincula a todos los poderes del Estado y a los particulares. Su texto inicia estableciendo: "- Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren y II."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
El litigante que invoca este precepto debe construir un argumento que demuestre: (1) la existencia del derecho o competencia reconocida, (2) la afectación directa al quejoso o parte actora, y (3) la relación causal entre el acto de autoridad y la violación alegada. La jurisprudencia federal es el principal instrumento para dotar de contenido concreto a las disposiciones de este artículo.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 82
En aplicación del Artículo 82, cuando una autoridad emita un acto cuyo contenido contravenga lo establecido en este precepto —específicamente la disposición que establece: "- Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los integren y II..."— el afectado deberá identificar con precisión: (1) el acto concreto que vulnera el precepto, (2) la autoridad responsable, (3) el derecho específico lesionado, y (4) la relación de causalidad entre el acto y la lesión.
La construcción del argumento constitucional requiere apoyarse en la jurisprudencia aplicable que puede consultarse en el Semanario Judicial de la Federación, filtrando por el número de artículo y la ley de que se trate. Los criterios orientadores de la SCJN y de los Tribunales Colegiados son fuente interpretativa que fortalece o debilita la viabilidad del medio de impugnación elegido.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
La SCJN utiliza además el método de interpretación conforme: antes de declarar inconstitucional una norma secundaria, el tribunal debe agotar la posibilidad de interpretarla de una manera compatible con el Artículo 82. Solo cuando no exista lectura compatible procede la declaración de inconstitucionalidad.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 82 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 82 de la LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Qué hacer si se viola este derecho constitucional?
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