Artículo 189

¿Qué dice este artículo en palabras simples?

Este artículo de la Ley Organica del Poder Judicial de la Federacion tiene dos reglas principales. Primero, si un empleado administrativo del Poder Judicial comete una falta grave y otra menos grave en un mismo incidente, el Tribunal de Disciplina Judicial será quien revise y resuelva el caso. Segundo, si hay un desacuerdo sobre quién debe investigar algo, el Pleno de ese mismo Tribunal será el que decida, basándose en la Constitución y otras leyes.

¿En qué situación de la vida real me aplica?

• Ejemplo 1: Un secretario de un juzgado que, en un mismo día, se apropia de fondos (falta grave) y también falta al protocolo de vestimenta (falta no grave). Ambas faltas se juzgarán en conjunto por el Tribunal de Disciplina Judicial.
• Ejemplo 2: Un actuario que durante una diligencia omite notificar a una parte (grave) y además presenta un informe con errores de forma (no grave). El recurso de revisión por este acto combinado lo conocerá el Tribunal mencionado en el artículo 189.
• Ejemplo 3: Surge un conflicto porque el Órgano de Administración Judicial y otra unidad creen tener competencia para investigar a un empleado. El Pleno del Tribunal de Disciplina Judicial resolverá este choque de atribuciones aplicando las leyes correspondientes.

Análisis jurídico

El artículo 189 establece un supuesto de hecho específico: la concurrencia en un mismo acto u omisión de presuntas faltas graves y no graves cometidas por personal administrativo. La consecuencia jurídica es la atribución de competencia para la substanciación y resolución del recurso de revisión al Tribunal de Disciplina Judicial. La segunda parte del artículo funciona como una cláusula de resolución de conflictos competenciales, otorgando al Pleno de dicho Tribunal la facultad de dirimir controversias frente al Órgano de Administración Judicial, bajo un marco de interpretación sistemática que integra la Constitución, la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la propia Ley Organica del Poder Judicial de la Federacion.

Artículos relacionados

Este artículo se vincula directamente con las disposiciones de la misma ley que definen qué constituye una falta grave y una no grave para el personal administrativo. También se relaciona con la Ley General de Responsabilidades Administrativas, que establece el régimen general de sanciones aplicable. Finalmente, debe leerse en conjunto con los artículos que regulan la integración y funciones del Tribunal de Disciplina Judicial dentro de la Ley Organica del Poder Judicial de la Federacion.