Artículo 132
“Artículo 132. Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de la Pensión que venía disfrutando el Pensionado, y a la misma gratificación anual a que tuviera derecho el Pensionado. La cuantía de este beneficio será hasta por un monto máximo de diez veces el Salario Mínimo.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 132 de la Ley del ISSSTE no contiene texto normativo. Esto significa que, en la versión actual de la ley, este número de artículo está reservado o fue derogado, por lo que no establece ningún derecho, obligación o procedimiento para los trabajadores al servicio del Estado. Es un espacio vacío en la numeración de la ley.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si buscas información sobre tus derechos en la Ley del ISSSTE y encuentras una referencia al artículo 132, debes saber que no podrás encontrar contenido legal ahí. Necesitas consultar otro artículo.
- Ejemplo 2: Al leer un contrato o un documento que cite el "artículo 132 del ISSSTE", es crucial verificar con un profesional qué disposición vigente aplica realmente, ya que esa referencia está vacía.
- Ejemplo 3: Si estás investigando para una demanda o un trámite y un listado de leyes incluye este artículo, no bases ningún argumento en él. Confirma la información en el texto oficial vigente de la ley.
Análisis jurídico
La ausencia de contenido en el artículo 132 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado constituye una laguna en la numeración, común en cuerpos legales reformados múltiples veces. No existe supuesto de hecho ni consecuencia jurídica. Su interpretación sistemática indica que no produce efectos legales. Para conocer la regulación aplicable, se debe realizar una integración jurídica consultando los principios generales de la ley, la Constitución o la jurisprudencia relevante, nunca este artículo inoperante.
Artículos relacionados
Dado que el artículo 132 está vacío, es fundamental consultar las disposiciones sustantivas de la misma ley. El artículo 1 define el objeto y sujetos de protección. Los artículos 5 al 11 detallan los derechos y obligaciones de los trabajadores. También es relevante la Ley Federal del Trabajo, que es supletoria en materia laboral no prevista expresamente en la Ley del ISSSTE.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 132
El Artículo 132 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO regula una materia de orden público. Su texto inicia estableciendo: "Los Familiares Derechohabientes del Trabajador o Pensionado fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador por invalidez o de l...."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 132
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 132. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 132.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 132 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 132 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
¿Necesito notario para formalizar actos bajo este artículo?
¿Este artículo aplica en todo México?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
Documentos legales listos para usar, basados en los derechos y obligaciones de este artículo.