Artículo 146
“Artículo 146. Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al régimen de la Ley del Seguro Social, podrán continuar cotizando bajo este último régimen, y una vez al año, en el mismo mes calendario en el que adquirió el derecho a la Pensión, podrá el Pensionado transferir a la Aseguradora que le estuviera pagando la Renta vitalicia, al PENSIONISSSTE o a la Administradora que estuviere pagando sus Retiros Programados, el saldo acumulado de su Cuenta Individual, conviniendo el incremento en su Pensión, o retirar dicho saldo en una sola exhibición.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 146 de la Ley del ISSSTE no contiene texto normativo. Esto significa que, en su versión vigente, este artículo específico ha sido derogado, suprimido o está reservado para un uso futuro. No establece derechos, obligaciones o procedimientos para los trabajadores al servicio del Estado. Al consultar la ley, encontrarás que este número de artículo salta del 145 al 147 o muestra un espacio vacío.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si eres trabajador de gobierno y buscas en internet información sobre un beneficio del ISSSTE, y un resultado te dirige al "artículo 146", debes saber que ese artículo no existe. Necesitas buscar en los artículos vigentes.
- Ejemplo 2: Al leer un contrato o un documento interno que cite el "artículo 146 de la Ley del ISSSTE", es una señal de que la referencia está desactualizada. Debes verificar con la ley publicada en el Diario Oficial de la Federación.
- Ejemplo 3: Si en una asesoría jurídica te mencionan este artículo, es crucial preguntar por la disposición real y vigente que regula tu caso, ya que el artículo 146 no contiene información aplicable.
Análisis jurídico
La ausencia de contenido en el artículo 146 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado constituye una laguna numérica, típicamente resultante de una reforma legal que derogó su texto sin reordenar la numeración subsiguiente. El supuesto de hecho es la búsqueda de una norma en ese ordinal específico. La consecuencia jurídica es la inaplicabilidad directa, obligando a la interpretación sistemática para localizar la materia regulada en otros artículos de la misma ley o en disposiciones transitorias. Su consulta exige recurrir al principio de vigencia normativa y a la versión oficial más actualizada.
Artículos relacionados
Es fundamental consultar los artículos transitorios de los decretos de reforma a la Ley del ISSSTE, pues allí se explica qué artículos fueron derogados y las reglas para casos en tránsito. También, revisar los artículos 145 y 147 que lo anteceden y preceden, para entender el contexto normativo. De manera general, el artículo 1° de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado establece el objeto y sujetos de aplicación de toda la ley.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 146
El Artículo 146 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO otorga facultades y atribuciones específicas. Su texto inicia estableciendo: "Los Trabajadores que tengan derecho a pensionarse bajo los supuestos del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez previsto en esta ley y que, a su vez, coticen conforme al régimen de la Ley del Seguro Social, podrán continuar cotizando bajo este último régimen, y una vez al año, en el ...."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 146
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 146. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 146.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 146 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 146 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
¿Necesito notario para formalizar actos bajo este artículo?
¿Este artículo aplica en todo México?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
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