Artículo 90
“Artículo 90. El otorgamiento de la Pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez, siempre que cumpla con los requisitos señalados en el artículo anterior.”
📖 Explicación Ciudadana
¿Qué dice este artículo en palabras simples?
El artículo 90 de la Ley del ISSSTE no contiene texto normativo. Esto significa que, en su versión actual, es un artículo vacío o que ha sido derogado. No establece derechos, obligaciones ni procedimientos para los trabajadores al servicio del Estado. Su función principal es mantener la numeración original de la ley, sirviendo como un marcador o espacio reservado dentro de la estructura legal.
¿En qué situación de la vida real me aplica?
- Ejemplo 1: Si buscas información sobre tus derechos en la Ley del ISSSTE y llegas al artículo 90, no encontrarás contenido útil. Debes consultar los artículos anteriores o posteriores para obtener la información que necesitas sobre pensiones o salud.
- Ejemplo 2: Al leer un contrato o una sentencia que cite este artículo, debes saber que la referencia es a una disposición sin texto vigente, por lo que la base legal para cualquier decisión debe buscarse en otros artículos de la misma ley.
- Ejemplo 3: Un abogado que prepara un amparo relacionado con el ISSSTE debe verificar que no funde sus argumentos en el artículo 90, ya que al no tener contenido, no puede ser invocado para sustentar un derecho o una obligación concreta.
Análisis jurídico
El artículo 90 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado carece de supuesto de hecho y consecuencia jurídica al no contener texto normativo. Esto puede deberse a una derogación expresa donde se eliminó su contenido pero se conservó la numeración, o a que nunca fue desarrollado. Su interpretación sistemática indica que es una laguna intencional en la numeración secuencial. Para efectos de integración jurídica, no puede ser aplicado, y se debe recurrir a los principios generales de derecho o a las disposiciones adyacentes para resolver cualquier vacío relacionado con su hipotética materia original.
Artículos relacionados
Dado que el artículo 90 está vacío, es relevante considerar los artículos que lo rodean en la Ley del ISSSTE, como el 89 o el 91, los cuales sí contienen disposiciones activas. También se relaciona con el artículo 1° de la misma ley, que establece su objeto, para entender el contexto general. Fuera de esta ley, el principio de legalidad establecido en la Constitución exige que las normas sean claras y públicas, lo que contrasta con la naturaleza de un artículo sin texto.
🧠 Aplicación Práctica en el Litigio
📌 Síntesis del Artículo 90
El Artículo 90 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO otorga facultades y atribuciones específicas. Su texto inicia estableciendo: "El otorgamiento de la Pensión de vejez sólo se podrá efectuar previa solicitud del Trabajador y se le cubrirá a partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por estar Pensionado por riesgos del trabajo o invalidez, siempre que cumpla con l...."
⚖️ Aplicación Práctica en el Litigio
En litigios laborales, este artículo se invoca ante los Tribunales Laborales y Centros de Conciliación cuando el patrón incurre en prácticas que vulneran los derechos mínimos garantizados por el texto constitucional, especialmente en despidos injustificados y condiciones de trabajo discriminatorias.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
- ▸Juicio de Amparo Indirecto ante el Juzgado de Distrito competente es el medio ordinario de tutela. El plazo ordinario para interponer el amparo indirecto es de 15 días hábiles contados desde el día siguiente a aquel en que el quejoso haya tenido conocimiento del acto reclamado o de su ejecución, salvo que opere alguna de las excepciones previstas en la Ley de Amparo (actos continuos, actos de efectos permanentes, etc.).
💡 Caso Práctico — Artículo 90
Una trabajadora embarazada es despedida "sin causa" durante su período de gestación. Aunque el patrón no invoca explícitamente el embarazo como motivo, la presunción de discriminación se activa automáticamente con base en el Artículo 90. Corresponde entonces al patrón demostrar que el despido tuvo una causa objetiva y proporcional ajena a la condición de la trabajadora; de no hacerlo, el Tribunal Laboral debe ordenar la reinstalación o la indemnización constitucional incrementada.
📚 Criterios e Interpretación
Este precepto debe interpretarse de manera sistemática y teleológica: sistemática, porque su contenido sólo adquiere pleno sentido en relación con los demás artículos del mismo ordenamiento; teleológica, porque debe atenderse a la finalidad perseguida por el legislador o el constituyente al establecer la norma.
Las normas secundarias que desarrollen el contenido de este precepto deben interpretarse "de conformidad con la Constitución", lo que significa que cualquier ambigüedad debe resolverse eligiendo la lectura más compatible con el texto constitucional, incluyendo el Artículo 90.
🧮 Calculadoras Relacionadas
Herramientas de cálculo relevantes para los derechos y obligaciones de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
🛡️ Medios de Defensa y Plazos
Opciones legales para impugnar o defender derechos derivados del Artículo 90 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO.
Plazo: 15 días hábiles desde el acto reclamado. Se presenta ante Juzgado de Distrito.
Calcular plazo →Plazo: 10 días hábiles para impugnar resoluciones administrativas ante el superior jerárquico.
Ver plazos →Los derechos derivados de este artículo pueden prescribir. Consulta los plazos específicos según la materia.
Calcular prescripción →❓ Preguntas Frecuentes
¿Qué dice el Artículo 90 de la LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO?
¿Este artículo está vigente en 2026?
¿Cuál es el plazo de prescripción para ejercer este derecho?
¿Necesito notario para formalizar actos bajo este artículo?
¿Este artículo aplica en todo México?
¿Hay plantillas legales que citen este artículo?
📄 Plantillas Relacionadas
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